Aktuelt

Kompetanse og rekruttering innen helse og velferd

Publisert: 24.03.2026 Oppdatert: 24.03.2026
Vårt hovedinntrykk er at Klepp kommune samlet sett har betydelig kompetanse og kapasitet i hjemmetjenesten, miljøtjenesten og sykehjemmene, men at tjenestene i praksis fremstår som sårbare. Et relativt høyt sykefravær, kombinert med begrenset fleksibilitet i bemanning og turnus, reduserer den reelt tilgjengelige kapasiteten og svekker kontinuitet og kompetansedekning i tjenestene. Dette bidrar til økt bruk av vikarer og ekstravakter, høyere belastning på gjenværende ansatte og et vedvarende opplevd driftspress, også i perioder med ledig kapasitet
.

Siste saker

Se mer