Vårt hovedinntrykk er at Klepp kommune samlet sett har betydelig kompetanse og kapasitet i hjemmetjenesten, miljøtjenesten og sykehjemmene, men at tjenestene i praksis fremstår som sårbare. Et relativt høyt sykefravær, kombinert med begrenset fleksibilitet i bemanning og turnus, reduserer den reelt tilgjengelige kapasiteten og svekker kontinuitet og kompetansedekning i tjenestene. Dette bidrar til økt bruk av vikarer og ekstravakter, høyere belastning på gjenværende ansatte og et vedvarende opplevd driftspress, også i perioder med ledig kapasitet

• Kommune:
• Aktuelt
• Rapporter
• Klepp kommune

• Tags:
• 2026

Mye peker i positiv retning for Kvitsøy: det er blant annet høy brukertilfredshet, høy andel med helsefaglig utdanning, lav turnovergrad og utgifter til vikarbyrå er drastisk redusert som følge av en økning i grunnbemanningen. Forbedringsområdet vi finner omhandler rekruttering, som er en utfordring for kommunen.

• Kommune:
• Aktuelt
• Rapporter
• Kvitsøy kommune

• Tags:
• 2026