Kommune:
- Rogaland fylkeskommune
- Stavanger kommune
- Sandnes kommune
- Bjerkreim kommune
- Eigersund kommune
- Gjesdal kommune
- Hjelmeland kommune
- Hå kommune
- Kvitsøy kommune
- Lund kommune
- Randaberg kommune
- Sokndal kommune
- Sola kommune
- Strand kommune
- Suldal kommune
- Haugesund kommune
- Karmøy kommune
- Tysvær kommune
- Vindafjord kommune
- Sauda kommune
- Sveio kommune
- Etne kommune
- Bokn kommune
- Utsira kommune
- Bærum kommune
- Finnøy kommune
- Forsand kommune
- Klepp kommune
- Rennesøy kommune
- Time kommune
Rapporter
Kommunen som arbeidsgiver
Sola kommune har et tydelig strategisk utgangspunkt og flere etablerte virkemidler som gir gode forutsetninger for å rekruttere, utvikle og beholde arbeidskraft i helsetjenestene. Samtidig fremstår den største utfordringen å være å sikre bedre sammenheng mellom strategisk nivå og praksis i virksomhetene.
- Kommune:
- Aktuelt
- Rapporter
- Sola kommune
- Tags:
- 2026
Integrering av flyktninger i Randaberg kommune
Randaberg kommune oppfyller i stor grad lovens krav til oppstart, innhold og individuell tilpasning av introduksjonsprogrammet, men kvaliteten på dokumentasjonen og samhandlingen om den enkelte deltaker kan styrkes.
- Kommune:
- Aktuelt
- Rapporter
- Randaberg kommune
- Tags:
- 2026
Forvaltning av bygningsmasse Rogaland fylkeskommune
Fylkeskommunen har i hovedsak etablert systemer og arbeidsprosesser som legger til rette for verdibevarende vedlikehold av bygningsmassen. Funnene viser at det foreligger overordnede mål, verktøy og praksiser som understøtter planmessig vedlikehold, men at enkelte forhold kan svekke helhet, ensartethet og langsiktighet i eiendomsforvaltningen.
- Kommune:
- Aktuelt
- Rapporter
- Rogaland fylkeskommune
- Tags:
- 2026
Utfordrende atferd i skolehverdagen Strand kommune
Strand kommune har etablerte systemer og rutiner for å forebygge, håndtere og følge opp vold og trusler i skolen, men arbeidet er i varierende grad forankret, systematisert og praktisert likt på tvers av skolene. Evaluering, læring og oppfølging skjer i stor grad uformelt og på individnivå, noe som kan bidra til ulik praksis, underrapportering og begrenset læring på systemnivå.
- Kommune:
- Aktuelt
- Rapporter
- Strand kommune
- Tags:
- 2026
Kompetanse og rekruttering innen helse og velferd
- Kommune:
- Aktuelt
- Rapporter
- Klepp kommune
- Tags:
- 2026